（《煙臺日報》水母網(wǎng) 通訊員 王璐 翟純明 王鑫） 入夏以來，在金潮公司各企業(yè)、各部門，每天登錄“學習強國”APP，通過閱讀文章、觀看視頻、欣賞音樂、挑戰(zhàn)答題、發(fā)表觀點等方式自我“充電”，已成為黨員、干部及員工追求的新時尚。這是該公司黨總支持續(xù)推進“學習強國”APP推廣使用，引領(lǐng)學習新時尚帶來的結(jié)果。
“學習強國”APP平臺，是新時代貫徹習近平總書記關(guān)于加強讀書學習、建設(shè)學習大國重要指示的有效載體。金潮公司黨總支以爭創(chuàng)“煙臺市基層黨建百佳示范單位”為契機，從講政治的高度，充分認識做好學習平臺推廣應(yīng)用的重要性和緊迫性，始終把這項工作當成一項重要的政治任務(wù)來抓。在內(nèi)部廣泛宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高認識的基礎(chǔ)上，以支部為單位積極組織黨員和干部員工注冊上線。隨著“學習強國”學習平臺在公司內(nèi)部的推廣，為廣大黨員和骨干員工提供了一個利用碎片化時間隨時學習的強大平臺。
為進一步加強對這項工作的組織領(lǐng)導，金潮公司黨總支黨建辦指定專人對“學習強國”進行管理，6個基層支部分別設(shè)立黨建聯(lián)絡(luò)員，重點做好“學習強國”APP的使用推廣，構(gòu)建起以“學習強國”平臺為支撐，以基層黨支部為單位，以全體黨員為主體的6個學習組織，做到所有支部在職黨員全員覆蓋，并吸納部分主管級以上干部和骨干員工加入到“學習強國”的行列。公司黨總支黨建辦通過召開專題會議、內(nèi)部通報、微信群交流，及時對黨員和干部員工登錄“學習強國”開展自我學習活動進行安排部署，參學人員每天將學習積分截圖上傳至金潮黨建微信群。公司黨建辦堅持每周一統(tǒng)計、每月一匯總，每季度對各單位學習平臺使用和人均積分情況進行通報，以此激勵先進、鞭策后進，營造了“你追我趕，比學趕超”的學習氛圍，在6個基層支部中掀起了學習競賽的熱潮。
“你學習強國今天積分多少？” “我最近連續(xù)7天每天都是滿分58分！”“你學習強國近段時間排名第幾？”“在我們支部位居前三名”……如今，類似這樣的對話已成為金潮公司黨員和干部員工飯后茶余的高頻詞。參學人員比成績、曬積分的熱度日益高漲，形成了良好的輻射帶動效應(yīng)。目前，每天堅持登錄學習人員已經(jīng)達到108人，人均積分36分以上，學習累計積分最高的一名黨員已突破8000分， 6個支部“學習強國”積分總體排名位居大秦家街道前列。
在此基礎(chǔ)上，金潮公司黨總支趁熱打鐵，因勢利導，探索出臺相關(guān)學習管理制度及激勵措施，進一步激發(fā)參學人員的熱情，讓每天自覺登錄“學習強國”平臺，堅持自我“充電”，成為黨員干部及骨干員工的良好習慣，從而持續(xù)推進“學習強國”活動常態(tài)化、制度化。同時，要求各黨支部將“學習強國”平臺學習與推進“兩學一做”學習教育、“三會一課”、每月主題黨日活動，以及本單位企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，切實做到聯(lián)系實際，學以致用，推動各項工作不斷躍上新臺階。
