9月3日，隨著魯金股字[2020] 56號文件的簽發(fā)，金潮公司“樹立正確三觀，點燃奮斗激情”主題征稿演講比賽活動的帷幕徐徐拉開。
7月25日，在金潮公司半年度干部會議上的講話中，總裁程紹華指出：“在‘合伙制’的體制下，大家‘三觀’一致、目標一致、利益一致、風格一致、風險一致。通過共同經營、共擔風險、共負盈虧，形成長期合作的關系，形成多效的資金、團隊和運營模式，最終把責、權、利延伸到經營管理的‘神經末梢’”。
為進一步加深廣大干部、員工對“三觀”概念的認識和理解，牢固樹立正確的“世界觀、人生觀、價值觀”和“事業(yè)觀、工作觀、生活觀”，激發(fā)“擼起袖子加油干，越是困難越向前”的“正能量”，助推“合伙制”和“阿米巴”落地生根，金潮公司自9月份起，利用兩個多月的時間，集中開展“樹立正確三觀，點燃奮斗激情”主題征稿及演講比賽活動。
如何確保主題征稿演講比賽活動的有序開展？金潮公司提出四項具體要求：一是由股份公司行政人事中心牽頭，各企業(yè)行政人事部門協(xié)調配合，具體做好征稿演講比賽的籌備工作。二是各企業(yè)、各部門要高度重視，認真組織撰寫演講稿，并且內部自行舉行演講訓練或比賽。三是演講稿要緊扣主題，做到認識深刻、主題鮮明；內容豐富，有理有據(jù)；語言生動，表達準確；抑揚頓挫，充滿美感；突出思想性，富有感染力，給人以正面激勵和深刻啟迪。四是各企業(yè)、各部門要通過這次演講比賽，進一步提高活動的組織能力，提升干部員工的寫作水平和演講口才，充分展示金潮人昂揚向上的精神風貌和拼搏奮斗的時代風采 。（翟純明）
