本報(bào)訊 近日，煙臺(tái)市總工會(huì)通報(bào)表?yè)P(yáng)了94個(gè)“煙臺(tái)市模范職工之家”、 97 個(gè)“煙臺(tái)市模范職工小家”、 100名“煙臺(tái)市優(yōu)秀工會(huì)工作者”和100名“煙臺(tái)市工會(huì)積極分子”。山東金潮控股集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì)、山東金潮新型建材有限公司行政工會(huì)小組分別被煙臺(tái)市總工會(huì)授予“煙臺(tái)市模范職工之家”和“煙臺(tái)市模范職工小家”稱號(hào)。
建設(shè)深受職工信賴的職工之家，爭(zhēng)當(dāng)職工信賴的娘家人，是工會(huì)工作的永恒課題。2020年以來(lái)，金潮公司工會(huì)以對(duì)“職工之家”進(jìn)行提檔升級(jí)改造為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范工作流程、健全制度標(biāo)準(zhǔn)、完善基礎(chǔ)設(shè)施 、拓展服務(wù)載體，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的組織、凝聚、引領(lǐng)作用，著力創(chuàng)造“快樂工作、愉悅學(xué)習(xí)、健康生活”的良好環(huán)境，構(gòu)建起集職工培訓(xùn)學(xué)校、文體中心、職工書畫展廳、創(chuàng)新工作室、媽媽小屋、向日葵關(guān)愛服務(wù)站、圖書閱覽室等為一體，功能齊全，設(shè)施完備，環(huán)境優(yōu)美的新時(shí)代“職工之家”，真心實(shí)意地為職工排憂解難，構(gòu)筑起凝聚人心的“橋梁”和“紐帶”，較好地滿足了廣大職工工作、學(xué)習(xí)、娛樂、生活的需求，進(jìn)一步提升了廣大職工的獲得感、幸福感和歸屬感。 2020年9月，公司“職工之家”被煙臺(tái)市總工會(huì)授予“煙臺(tái)市十佳職工信賴的職工之家”稱號(hào)。
——舍得智力投入，引導(dǎo)職工成才。金潮公司工會(huì)圍繞創(chuàng)建“優(yōu)秀工會(huì)組織”、“和諧企業(yè)”、“爭(zhēng)做知識(shí)型職工，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”的目標(biāo)，積極為職工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。投資為職工培訓(xùn)學(xué)校配備了電腦、投影儀、音響等設(shè)施，可容納百名職工在此參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。近年來(lái)，由公司工會(huì)牽頭，根據(jù)企業(yè)發(fā)展和職工求知的需要，先后與濟(jì)南大學(xué)合作創(chuàng)立“濟(jì)南大學(xué)—山東金潮新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換技術(shù)研究院”；與山東科技大學(xué)、北京理工大學(xué)簽署人才培育戰(zhàn)略合作協(xié)議。目前，已有近千名職工參加了各類成人教育、職業(yè)培訓(xùn)或職稱考試晉升，近百名學(xué)員取得了大專以上學(xué)歷，近千名職工獲得了上崗證書，300多名職工取得了業(yè)務(wù)職稱。
——開展技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵(lì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。金潮公司工會(huì)充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)作用，制訂實(shí)施了《技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度》，積極開展技術(shù)發(fā)明創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。各企業(yè)車間工會(huì)積極組織各種形式的崗位練兵、技術(shù)比武和勞動(dòng)技能競(jìng)賽，發(fā)動(dòng)職工以QC小組為單元，圍繞制約生產(chǎn)、質(zhì)量、效率的“瓶頸”，積極開展“五小”發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)。目前，共獲得發(fā)明專利30多項(xiàng)，完成技術(shù)改造項(xiàng)目300多個(gè)，增加經(jīng)濟(jì)效益500多萬(wàn)元。
——關(guān)心職工生活，構(gòu)建“暖心”工程。近年來(lái)，金潮公司工會(huì)借助“愛心基金”平臺(tái)，著力構(gòu)建“暖心”工程，積極開展“送溫暖”活動(dòng)，先后為22個(gè)突發(fā)重大傷病的職工家庭發(fā)放救助金；為近百名考上大學(xué)的職工子女頒發(fā)了1000-3000元不等的獎(jiǎng)學(xué)金；為1638名65歲以上職工父母發(fā)放了500-900元不等的愛心慰問金。三項(xiàng)累計(jì)共200余萬(wàn)元。同時(shí)，連續(xù)兩年組織47名一線優(yōu)秀職工參加市總工會(huì)組織的外出療休養(yǎng)活動(dòng)，還為150多名符合條件的職工辦理了工會(huì)會(huì)員優(yōu)惠服務(wù)卡，使其患病住院享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
——開展文娛活動(dòng)，凝聚工作激情。金潮公司工會(huì)在抓好職工餐廳、職工公寓、圖書閱覽室、書畫攝影藝術(shù)展廳、勞模創(chuàng)新工作室、媽媽小屋、心理咨詢室等基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持每周定期舉行升旗儀式，每逢重大節(jié)日，組織開展各種球類、田徑、趣味運(yùn)動(dòng)等體育活動(dòng)，以及休閑旅游、文藝匯演、書畫創(chuàng)作、演講比賽等形式多樣，寓教于樂的文體活動(dòng)。去年下半年，金潮公司先后舉辦了“溝通致遠(yuǎn) 凝聚致升”主題團(tuán)建活動(dòng)、“金潮新材杯”弘揚(yáng)“愛國(guó)主義精神”主題運(yùn)動(dòng)會(huì)和“樹立正確三觀，點(diǎn)燃奮斗激情”主題演講 等較大規(guī)模的文體活動(dòng)，豐富活躍了職工的文化生活，激發(fā)了 “擼起袖子加油干，越是困難越向前”的“正能量”為加快推行“合伙制”改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的“雙贏”目標(biāo)，勠力構(gòu)建團(tuán)結(jié)進(jìn)取和諧幸福之金潮奠定了思想基礎(chǔ)。（閆藝丹 翟純明 王珊珊 ）
