公司召開第三次干部包點工作會議

 公司新聞    |      2012-12-31
        本報訊  9月份,公司選派4名干部包點,深入各企業(yè)協(xié)助總經(jīng)理強化經(jīng)營管理,協(xié)調(diào)處理上下、內(nèi)外關系。三個多月過去了,這項工作開展得如何? 12月18日上午,副總裁李凌云主持召開第三次干部包點工作總結(jié)交流會,財務中心、行政人事中心包點人員暢所欲言,各抒己見,座談交流了各自的體會和做法。李總對這項工作給予充分肯定,并就明年如何繼續(xù)轉(zhuǎn)變干部作風,堅持不懈地深入抓好干部包點工作,提出三點要求:一是深入基層、深入班組,促膝談心,加強溝通,傾聽一線員工的心聲;二是善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題,有針對性地提出解決的意見和建議;三是及時反饋,以便于公司掌握基層生產(chǎn)、銷售、管理方面的第一手資料,為經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。
                                              (翟純明   陳增輝)